2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。

11 查阅
【单选题】在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。

A、上级对员工的工作不了解
B、掺杂着主观意识
C、评价更加全面
D、下属对员工关心程度不够

参考答案:

B

初级经济师

相关问题:
  • 通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。
  • 将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进
  • 通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性
  • 绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。
  • 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( ) 。 （1）录用决
  • 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( )。(1)录用决策
  • 企业在哪些情况下，可以采用内部招聘方式获得员工( )
  • 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    让人去适应事,这表现为人事行政管理功能
    2.
    阻碍近代中国社会发展的各种矛盾中的最主
    3.
    夫妻关系、直系血亲关系、姻亲关系和五代
    4.
    必须坚持党管农村工作。( )
    5.
    年度物价上涨幅度不超过l0%的通货膨胀称
    6.
    人事行政计划功能由以下( )功能构成。
    7.
    单一性、针对性是请示所具备的特点。 ( )
    8.
    党的最高纲领是实现和谐繁荣的社会主义社
    9.
    人事行政的首要功能是( )。
    10.
    我党一贯倡导,并长期保持的优良学风是( )
    11.
    根据对外购固定资产所含税金扣除方式的不
    12.
    20世纪中国的第一次历史性巨变是辛亥革命
    13.
    现代化最基本的要求就是由农业社会向信息
    14.
    我国人口分布的地理界线大体以黑龙江的黑
    15.
    与社会主义市场经济体制相配套的人事管理
    16.
    现代人事行政的关键是公开考试,择优录用
    17.
    现代行政管理多应用系统工程思想和方法,
    18.
    人事行政体制的作用有哪些?
    19.
    标志我国进入社会主义初级阶段的重大事件
    20.
    在精神文明建设中,( )年初中央有关部委开
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。