组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是( )。
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A、对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C、对中层管理的岗位以外部招聘为主
D、对较高层次的岗位以外部招聘为主
参考答案:
A、对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C、对中层管理的岗位以外部招聘为主
D、对较高层次的岗位以外部招聘为主
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