在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()

A、职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C、职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D、各职位等级中的最高点之间的差相等