在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募

A、能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者
B、求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求
C、要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬
D、需要在短期内迅速填补职位空缺