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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据

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【单选题】招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据

A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型

参考答案:

D

初级经济师

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  • 工作满意度的均衡水平模型认为()。
  • 共用题干G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销
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  • 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括()模型。
  • 关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
  • 专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。
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