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传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。

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【单选题】传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。

A、人员机构非常臃肿
B、没有真正以客户为导向
C、不利于发挥人力资源管理的整体效应
D、使各个职能的衔接脱钩

参考答案:

A

初级经济师

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