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考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。
12 查阅
【单选题】考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。
A、工作环境
B、工作内容
C、员工工作的独立性
D、工作态度
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参考答案:
D
初级经济师
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相关问题:
员工招聘程序的科学化原则强调()。
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
文静是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,文静加入了这个项目组
关于工作时间和休息时间说法,错误的是()。
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
以工资率为纵轴,工作小时数为横轴,个人劳动力供给曲线的形状是一条()。
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。
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1.
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2.
在当代经济活动过程中,按债权人与债务人结
3.
商业银行的主要职能中,最基本的职能是( )。A
4.
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5.
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7.
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8.
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9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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16.
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17.
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18.
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19.
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20.
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