宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。

A、引导员工重视个人技能和能力的提高
B、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C、能够更好的支持扁平化组织结构
D、能够使员工更多的参与薪酬决策
E、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平