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问题
人力资源管理可以分为()。
8 查阅
【多选题】人力资源管理可以分为()。
A、人力资源纵向管理
B、人力资源横向管理
C、人力资源的科学化管理
D、人力资源宏观管理
E、人力资源微观管理
点击查看答案
参考答案:
D,E
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
人力资源管理的功能包括()。
根据以下材料,回答93-94题张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,
涉外经济活动需要由宏观管理上()。
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。
适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是
共用题干中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利
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1.
1993年上市的淄博基金募集规模为( )亿元
2.
( )是指专门融通1年以内短期资金的场所。
3.
通常情况下,投资期限越长,则投资者对流动
4.
证券登记结算公司产生的损失中,不能用证
5.
( )反映了市场的利率期限结构,对于收益率
6.
按期权买方执行期权的时限分类,期权可分
7.
( )指基金发起人通过证券承销商发行基金
8.
合规管理的( )原则是指合规人员在对业务
9.
从公司层面来看,美国资产管理机构不包括(
10.
垃圾填埋场选址应考虑()等因素。
11.
某债券基金某期期初可分配利润是100000元
12.
对其他非常规基金产品,按照普通程序注册,
13.
收取销售服务费的,基金管理人要对持续持
14.
保证金制度,就是指在期货交易中,任何交易
15.
x的标准差是y标准差的1.5倍,相关系数0.75
16.
基金管理公司应该在每周的( )公告上周结
17.
根据现行的税收政策,下列有关机构投资者
18.
下列各项中,关于期间费用的处理正确的有(
19.
自上而下股票投资策略在实际应用中,不包
20.
下列混合基金中,风险最低的是()
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