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问题
培训与开发需求分析的方法包括()。
9 查阅
【多选题】培训与开发需求分析的方法包括()。
A、观察法
B、任务分析法
C、绩效分析法
D、面谈法
E、申报法
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参考答案:
B,C,D,E
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
不适用观察法的工作有()。
工作分析方法中的观察法适用于()。
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去
关于观察法应用必须满足的条件中,下列说法错误的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列情形中,不能担任劳动争议仲裁员的是(
2.
进出口货物的收发货人或其代理人应当在海
3.
2010年12月,甲公司以一台生产设备与乙公司
4.
下列选项中,属于宏观调控权的有( )。
5.
非居民在中国境内发生营业税应税行为而在
6.
商业银行与房地产评估机构、担保公司合作
7.
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8.
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9.
2012年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提
10.
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正
11.
在采用追溯调整法时,下列不应考虑的因素是
12.
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13.
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14.
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15.
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16.
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18.
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19.
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20.
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