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工作分析方法中的观察法适用于()。
13 查阅
【多选题】工作分析方法中的观察法适用于()。
A、标准化、重复性的操作类工作
B、非操作类工作
C、基层文员工作
D、中高层管理工作
E、对技能要求较高的脑力工作
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参考答案:
A,C
初级经济师
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工作满意度受许多因素的影响,重要的有()。
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。
员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。
在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括()。
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行
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