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下列分析性复核方法中,可用来检查应付职工薪酬总体合理性的有:

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下列分析性复核方法中，可用来检查应付职工薪酬总体合理性的有：

A．分析比较近期各年度薪酬变动情况

B．分析比较本年各个月份薪酬变动情况

C．分析本年度销售量和生产量的关系，并与前期比较

D．将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较

E．将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

参考答案:

ABDE

初级审计师

相关问题:

企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立,可能发生的问题是:

审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性,可以运用的分析性复核程序有:

34 薪酬调查是为了解决( )问题。 A 外部竞争性 B 内部公平性 C 个人公

35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 A 绩效考核 B 人员招聘选拔

19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 A 往往设置招聘、培训

高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( ),

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式,它属于( )

74 影响薪酬设定的外在因素有( )。 A 劳动力市场的供需关系与竞争状况

随便看看:

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