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某民营企业已成立 10 年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多

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某民营企业已成立 10 年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

93 准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足( )。

A 工作设立的目的

B 工作内容

C 工作环境

D 工作任职者要求

参考答案:

ABCD

初级经济师

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96 工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有( )。 A 制作各种具体应

95 在搜集的各项工作的信息应包括( )。 A 工作活动信息 B 工作环境信息

94 在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。 A 问卷调青法 B

89 由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该

97 王某开展工作分析的行为符合( )原则。 A 更新原则 B 动态原则 C 职

87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。 A 工作绩效评

76 培训开发的主要目的是( )。 A 使员工能够胜任工作要求 B 提高组织和

73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。 A 可以通过工作环境

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