Ta老师题库

100 关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是( )。 A 如果该公司在裁员之前能够

11 查阅

100 关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。

A 如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性

B 如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业

C 该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性

D 只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业

参考答案:

AB

初级经济师

相关问题:

94 在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。 A 问卷调青法 B

(二) 某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择

83 对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,以下的分析中错

86 为使后勤人员的考核更全面,应采般的做法是( )。 A 由后勤各部门经理

76 培训开发的主要目的是( )。 A 使员工能够胜任工作要求 B 提高组织和

73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。 A 可以通过工作环境

在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低

66 关于工作满意度,正确的陈述是( )。 A 工作满意度一般指单个员工的态

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。