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辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,至少应考虑两个关键变量,即( )

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辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至少应考虑两个关键变量，即（）

A．员工的预期绩效

B．同事的反馈信息

C．员工的自我效能感

D．领导的意见

参考答案:

AC

中级经济师

相关问题:

某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元／单位,增雇一名

一般来说,影响员工晋升的因素主要有( )。

下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。

在存在( )的情况下,企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。

若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )

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