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人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、

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人力资源管理者和部门扮演的（）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴

参考答案:

A

中级经济师

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根据下列条件,回答 84~85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始

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