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该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )
21 查阅
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
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参考答案:
C
中级经济师
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。
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编制施工安全技术措施计划,需要考虑的特殊情况不包括()。
在网络计划中,判断关键工作的条件是该工作()。
某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种
面试时要求面试人制定一定的计划,但是允许在提出什么问题以及如何提问
具有法律规定和制度保证的,经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划
培训与开发程序中最难实现的环节是()A需求分析B计划制定C实施D效果评
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在下列各项年金中,只有现值没有终值的年
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已知A项目的投资半年收益率为5%,B项目的
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