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在弹性福利计划的实施方式中,( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员

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在弹性福利计划的实施方式中，（ ）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

A．附和福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

参考答案:

A

中级经济师

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    1.
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    2.
    下列各项中,()是《中华人民共和国认证认
    3.
    使用不合格位置调查表可以( )。
    4.
    测量仪器检定( )。
    5.
    产品质量认证的获准认证条件是()。
    6.
    按检验者的地位分类,属于第一方检验的是(
    7.
    对检验批的处置包括( )。
    8.
    下列各项中,不属于合格评定范围的是()。
    9.
    对B类不合格,这8批中有( )批应予接收。
    10.
    正态标准差σ的1－α置信区间依赖于()。
    11.
    分析用控制图的主要任务是( )。
    12.
    这连续16批的检验方案的转移过程分别为()
    13.
    湖北地区的产品质量的抽查、监督等问题归
    14.
    下列属于GB／T l9580《卓越绩效评价准则》
    15.
    产品质量监督检查的抽查样品应当在市场上
    16.
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    17.
    认证证书的有效期一般为( ),有效期满前可
    18.
    质量改进中,采取对策后没有出现预期效果
    19.
    若使用方提出极限质量为P1=l0(%),采用抽
    20.
    下列各项中,不属于认证依据的是()。
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