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问题
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上
9 查阅
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上
A.被培训员工本人
B.客户
C.过去接受过培训开发的人员
D.直线经理
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参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程
该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A工作分析可以为员工培训提供信
运营成本包括( )。 A:人员工资B:购置费C:维修费D:业务费
直线回归分析的特点是( )。
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。
具有直线—参谋制特点的组织形式属于( )。
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操作人员上下通行时.不得采用( )的方式。
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陶瓷生产过程中最主要的职业危害因素是(
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4.
蒸汽锅炉常见的水循环故障有
5.
负有安全生产监督管理职责的部门实施监督
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根据国务院373号令《特种设备安全监察条
7.
起重机常见伤害事故有( )。
8.
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9.
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10.
生产经营单位对( )应当登记建档,定期检测
11.
煤矿的“一通三防”指的是通风、( )。
12.
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13.
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14.
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15.
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16.
企业编制安全技术措施计划时,应根据本企
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18.
根据《民用爆破物资管理条例》规定,以下
19.
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20.
吊钩危险断面的高度磨损量达到原高度的(
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