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((建设项目环境风险影响评价技术导则>>(HJ/T169-2004)推荐最大可信事故概率的确定方法是()。
9 查阅
【单选题】((建设项目环境风险影响评价技术导则>>(HJ/T169-2004)推荐最大可信事故概率的确定方法是()。
A、加权法
B、故障树分析法c.因素图法
C、事件树分析法
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参考答案:
D
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相关问题:
最大可信事故是指在所有可预测的概率()的事故中,对环境(或健康)危害最严
据《环境影响评价技术导则生态影响》,生态影响评价中,类比分析法类比对象
据《环境影响评价技术导则生态影响》,生态影响评价中,类比分析法可应用于
据《环境影响评价技术导则生态影响》,关于生态机理分析法的说法,下列说法
根据《环境影响评价技术导则地下水环境》,采用类比分析法时,类比分析对象
据《环境影响评价技术导则生态影响》,生态机理分析法可以预测()。
据《环境影响评价技术导则生态影响》,在进行生态机理分析法时,下列()是需
据《环境影响评价技术导则生态影响)),生态影响评价中,类比分析法是一种比
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1.
影响企业工资水平的内部因素包括( )。A政府
2.
()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有
3.
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是
4.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A互动
5.
工资制度总体设计的前期工作包括()。A建立
6.
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。A薪点
7.
影响销售渠道选择的因素有( )A产品因素B
8.
市场营销活动是企业经营管理的( )。A起步环
9.
市场营销计划的控制不包括( )。A月度计划
10.
在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总
11.
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微
12.
战略控制的方法包括( )。A全程控制B事前
13.
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括
14.
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( )。
15.
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保
16.
年薪制的基本薪酬的发放周期为( )。A周
17.
当下企业经营者的薪酬制度通常是( )。A
18.
岗位评价要素的特点不包括()。A重复性B可观
19.
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
20.
薪酬对员工的功能不包括( )。A保障功能 B
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