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根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有()。

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【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A、劳动者被依法追究刑事责任
B、劳动者违了反用人单位的规章制度
C、在规定的医疗期内职工患病
D、员工与其他单位也签订了劳动合同
E、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

参考答案:

A,E

相关问题:

奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬,其中安全奖属于( )。

在现实生活中,按劳分配通常表现为按劳动者的( )进行分配。

用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()。

劳动者可以单方解除劳动合同的情形是( )。

我国现阶段对劳动者所实行的收入分配方式主要有( )等类型。

57 用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。 A 24 B 36 C 48 D 60

55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合

52 以下( )是用人单位应履行的义务。 A 劳动用工权 B 按时足额支付劳动

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