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综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律

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综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，可以将劳动教养的适用对象归结为（）。

A．有违反治安管理行为，情节严重，但已改过自新的

B．有违反治安管理行为，情节严重，屡教不改的

C．有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚的

D．有轻微犯罪行为，应当给予刑事处罚的

参考答案:

BC综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，可以将劳动教养的适用对象归结为两大类：一类是有违反治安管理行为，情节严重、屡教不改的；另一类是有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚，可以实行劳动教养的。

相关问题:

对二人以上共同实施违反治安管理行为的责任,《治安管理处罚法》规定( )

一人有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。但行政拘留合并

下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是( )。

17 聋哑人、盲人违反治安管理的,必须具备( )条件的才不予处罚。A必

违反治安管理的行为可以从轻免予处罚的情形有( )。

治安管理处罚的原则有( )。

根据《治安管理处罚法》的规定违反治安管理行为从重处罚的情况有( )。

劳动教养是一种特殊的( )。

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