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计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径

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　　计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划()

　　A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势

　　B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰

　　C.行动方案确定之后就不能随意变更

　　D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础，有助于将预期目标变为现实

参考答案:

参考答案： D

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根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务

事业部制组织形式的优点不包括()。

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素()。

下列关于目标管理的陈述不正确的是().

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是().

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