【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A: 继续有效
B: 失去效力
C: 效力视情况而定
D: 由用人单位决定是否有效
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正确答案【答案解析】：本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。考点：劳动合同的履行和变更答案选 A
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