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根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）

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【多选题】

根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。（2012年）

A: 劳动合同期满

B: 劳动者达到法定退休年龄

C: 用人单位被依法宣告破产

D: 女职工在哺乳期

参考答案:

正确答案选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。答案选 ABC

相关问题:

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。（2011年）

下列不属于劳动合同订立原则的是（　　）。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。

下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（

王某在甲公司工作，但双方未订立书面劳动合同，现双方因确认劳动关系发生争

李某大学毕业后到一家从事游戏开发的公司工作，签订了劳动合同。合同中约

仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（　　）

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