Ta老师题库

根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）

14 查阅

【单选题】

根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（　　）。

A: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B: 女职工在孕期、产期、哺乳期

C: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

参考答案:

正确答案选项D用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。选项A、B、C属于既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形。答案选 D

相关问题:

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于年休假的表述，不正确的是（　

如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　

根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（　　）

根据《劳动合同法》的规定，职工患病，在规定的医疗期内遇劳动合同期满时，

王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，20

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。