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2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月

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【单选题】2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（　　）。

A: 7000元

B: 1800元

C: 3000元

D: 3500元

参考答案:

正确答案用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日，向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资+1倍工资补偿）；李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付工资补偿3000元。故正确答案为选项C。答案选 C

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