2016年5月甲公司按照李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）

【单选题】2016年5月甲公司按照李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A: 200×300%+200×200%=1000元

B: 200×200%+200×150%=700元

C: 200×100%+200×200%=500元

D: 200×300%+200×300%=1200元

参考答案:

正确答案【解析】用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%+200×200%=1000元。答案选 A

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