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市场滞后策略的错误说法是( )。A在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确

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市场滞后策略的错误说法是( )。A在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业C它利于企业吸引高素质人才D它会提高员工的组织承诺

参考答案:

正确答案　　C

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影响薪酬设定的内在因素不包括( )。A企业的业务性质与内容 B企业

在弹性福利计划的实施方式中,( )是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的

对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适

全面薪酬战略以( )为中心。

关于薪酬结构线的陈述,正确的是( )。

下列薪酬形式中,属于可变薪酬的是( )。

薪酬由( )构成。

关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。

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