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在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行

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在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是()

A

关键事件法

B

行为锚定法

C

交替排序法

D

配对比较法

参考答案:

正确答案　　D

相关问题:

下列各项中,不属于反映财务状况的会计要素的是( )。

对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。

评价中心技术的主要方法包括( )。

生产要素主要包括( )。

一国贸易形态取决于一国的要素禀赋,这种理论属于( ).

( )是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比,揭示企业财务

按生产要素分配是指按照资本、劳动、土地等生产要素在生产过程中的贡献

在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A配

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