2. 首页 > 公务员 >
  2. 问题

企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中

18 查阅

企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着各关键职位按各付酬因素分配薪金值。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）

A

职位分类法

B

职位等级法

C

计点法

D

因素比较法

参考答案:

正确答案　　D

相关问题:
  • 某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职
  • 影响商业银行存款经营的因素不包括（ )。A支付机制的创新B资本业务的风
  • 下列因素中,属于商业银行贷款经营“5C标准的是（ ）。A客户（Cons
  • 财务管理专业能报经济、会计类职位吗
  • 专业药物分析 可否报考药学类里的其他专业对应职位
  • 国考选职位
  • 老师，您好，报考国家公务员。职位是税务部门。请问是A类还是B类？
  • 请问交通运输属于什么类专业，报考公务员时可以报考相关专业要求的职位吗
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    理性感化风格的房地产广告的具体种类有(
    2.
    与一般的经济计划相比，经济发展战略所具有
    3.
    适宜采用平行移动生产方式的零件是( )
    4.
    房地产投资变现风险的主要影响因素有( )
    5.
    下列有关土质路基碾压的描述，正确的有()。
    6.
    假设某企业2003年职工年平均货币工资为88
    7.
    钢筋弯曲90度其下料调整长度应减少()倍钢
    8.
    该房屋发生火灾损毁后,如果采用分摊方式
    9.
    方案1的期望收益值为( )万元
    10.
    工业区物业管理的主要特点有( )。
    11.
    市场经济与商品经济不同，( )。A市场经济是
    12.
    该房屋因( )造成损失的,保险公司不负责赔
    13.
    土工合成材料可置于岩土或其他工程结构内
    14.
    通过城市房屋拆迁取得的商品房开发用地,
    15.
    采用人工开挖土方当临近设计高程时，应留出
    16.
    铁路局机关人员的工资、差旅费属于( )。
    17.
    水泥混凝土路面浇筑前支模如采用木模板，应
    18.
    供求规律是指( )。
    19.
    如果该房屋的损失属于保险责任内的损失,
    20.
    土路基碾压完成后的质量验收主控项目有()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。