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勉励在人力资源开发中起到了( )作用，从而使员工对公司或社会贡献值增长

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　　勉励在人力资源开发中起到了( )作用，从而使员工对公司或社会贡献值增长。

　　A本质

　　B最核心

　　C核心

　　D强化

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参考答案：D

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