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用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条

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用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。

A.劳动报酬
B.社区情况
C.规章制度
D.家庭收入

参考答案:

A

暂无解析

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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

用人单位终止劳动合同的情形包括()。

下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。

《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书

下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

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