人力资源需求预测的方法中，属于定量预测的有（ ）。A主观判断法B经验判

参考答案:

正确答案本题考查人力资源需求预测的方法。比率分析法、趋势预测法、回归分析法，属于定量的人力资源需求预测方法。故本题选D、E选项。