在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中

参考答案:

正确答案本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。故本题选D选项。