职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善

参考答案:

d

第一步：抓住定义中的关键词
“职务激励法”的对象必须是“可造就之才”，激发方法是“把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用”。
第二步：逐一判断选项
a项，“上层领导”本身是管理者，不在“可造就之才”的范围，且题干中没有涉及“提拔重用”的信息，不符合定义；
b项，领导甲提拔职工乙是出于好感，而不是因为乙是“可造就之才”，不符合定义；
c项，某单位的领导是将丙调到其他部门，且做的是专业之外的工作，与“扬长避短、及时提拔重要”恰恰相反，不符合定义；
d项，丁在某次工作中表现处超人的管理才能，说明他是个“可造就之才”，他被升为办公室主任，属于被“提拔重用”，符合定义。
故正确答案为d。