Ta老师题库

以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

22 查阅

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A．测算年度人力资源需求总量

B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

参考答案:

C本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

管理咨询师

相关问题:

下列选项中,属于编制生产作业计划所依据的资料的有

关于SWOT分析方法,下列选项表述正确的是( )。

SCP分析是一种常用的行业环境分析方法,以下关于SCP的描述不正确的是(

建立健全管理组织的目的是为了( )

以下选项中,属于诊断报告核心内容的是( )。

下列有关战略咨询假设的说法,不准确的是( )。

下列有关公司董事会的描述,正确的是( )。

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标,计划指( )内的需求

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。