某生产高端产品的企业,其技术人才较为稀少,为了保证其关键人才的稳定,针对此类人才给予

参考答案:

B本题考查市场薪酬定位策略。结合题目，该企业针对关键人才确定相对同行人员高出l0%水平的年薪工资，属于市场领先策略，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略属于市场跟随策略，故企业采取的是混合薪酬策略。