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战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
15 查阅
战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
A.人力资源效率指标
B.人力资源结构指标
C.人力资源增长指标
D.人力资源成长指标
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参考答案:
本题C
管理咨询师
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相关问题:
体重是衡量( )状况的重要指标。
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。
平衡计分卡的指标体系包括( )。
人体体格测量中最重要的指标为( )。
要保证尿液检验指标的准确性必须( )。
纵向测量指标主要与( )的生长有关。
用于评价蛋白质营养状况的血液蛋白质指标包括( )。
生理盲点的变化对判断人体维生素A的缺乏程度是一个较灵敏指标。( )
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