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从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()
16 查阅
从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()
A.普通员工
B.优秀员工
C.竞争企业的员工
D.人力资源部门制定的标准员工
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参考答案:
本题B
管理咨询师
Ta老师搜题
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实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:()
一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还
员工培训管理的目的在于( )。
为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,可要求员
企业员工共同信念战略(名词解释)
被辞退员工的精神需求不包括:()
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