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在培训体系中,属于动态的是:()
17 查阅
在培训体系中,属于动态的是:()
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C.培训制度
D.培训课程
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参考答案:
本题A
管理咨询师
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相关问题:
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()
言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是:()
以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误的是:()
企业采用分权管理需要考虑多种情况,以下选项中,不适宜进行分权管理的是
对企业来讲,市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项
下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是( )。
产品的收益性是决定企业经济效益的重要因素。以下属于产品收益性分析主
以下选项中属于战略咨询时客户需求分析内容的是( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列不属于模拟手工记账的探索起步阶段的
2.
下列属于企业固定资产的有( )。
3.
工资管理系统中,不属于系统固定的工资项目
4.
属于收入要素特点的是( )。
5.
会计拓展职能主要体现在以下( )方面。
6.
下列各项,可以作为会计主体核算的有( )。
7.
M公司月初资产总额为2 000万元。本月发生
8.
下列各项中不可以用于转增资本的是( )。
9.
甲公司现有注册资本l 000万元,乙公司想投
10.
企业出售固定资产应交的营业税,应借记的会
11.
多栏式现金日记账( )。
12.
下列属于企业债务的是( )。
13.
某企业向甲公司销售一批产品,按照价目表上
14.
影响利润金额计量的要素有( )。
15.
“待处理财产损溢”账户未转销的借方余额
16.
资产按照预计从其持续使用和最终处置中所
17.
资产按照预计从其持续使用和最终处置中所
18.
为了便于汇总转账凭证的编制,转账凭证应采
19.
期末计提长期借款利息时,贷记的账户是(
20.
支付的广告费属于销售费用。( )
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