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导致绩效不佳的原因可能是（ ）。

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导致绩效不佳的原因可能是（ ）。

A．目标设置不科学

B．规章制度不健全

C．工作流程不合理

D．组织领导不得力

E．考核时间不够足

参考答案:

ABCD教材第181页

人力资源师

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    15.
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    18.
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