实施员工培训需求的评估，可以从（　　）等角度来收集培训需求信息。

参考答案:

B,C,D

实施员工培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。