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处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。

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问题：

[单选] 处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。

A . 派遣机构

B . 被派遣劳动者

C . 接受单位

D . 劳动合同约定

参考答案:

A

课本P354，正确答案：派遣劳动者与派遣机构的劳动争议，由派遣机构所在地管辖。

相关问题:

在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（　　）内向申诉人发出书

劳动争议仲裁的原则包括（　　）。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。

劳动争议仲裁的原则包括（　　）

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）

（　　）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

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