考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

参考答案:

C

应选 c，考评结果过松过宽，容易低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。