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下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

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下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.以上都包括

参考答案:

D

相关问题:

根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）

劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）

那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？

如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？

由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平

结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平

计算劳动者所生产产品的数量，可以用三种方法或者三种指标，即（）、（）和（）。

（）是对劳动者的（）所支付的报酬。

随便看看:

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