[案例分析题] 李某2004年3月15日与某

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[案例分析题] 李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。
A.李某不能胜任工作
B . 在试用期间被证明不符合录用条件
C . 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪
D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

参考答案:

B, C

劳动合同