甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地

参考答案:

d

根据我国《法律适用法》第43条，劳动聘用合同的法律适用应当首先判断能否确定劳动者工作地。能够确定工作地的，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法。本题劳动合同不能确定劳动者工作地，因此该劳动合同纠纷应适用用人单位主营业地的丙国法，d项正确，abc项错误。
综上所述，本题的正确答案为d项。