Ta老师题库

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标,计划指( )内的需求目标

12 查阅

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

A.2—5年、一年

B.3—5年、一年

C.4—5年、一年

D.3—5年、两年

参考答案:

B

管理咨询师

相关问题:

以下关于标准成本与目标成本表述,不准确的是( )。

企业只向市场推出单一产品,运用单一的市场营销组合并以统一的营销方式

在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,

财务管理目标是:()。

现代设备综合管理强调设备寿命周期全过程管理,追求的目标不包括( )。

项目管理要实现的目标包括:()。

对于组织需求,应该是从对企业()的调研中获得。()

收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确定计划的总体目标②定义具体

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。