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通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()

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通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()

A.引入式提问

B.压迫式提问

C.虚拟情境式提问

D.行为式提问

参考答案:

本题A

管理咨询师

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  • 预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()。
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  • 心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。
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  • 在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。
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